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DX推進体制の構築
弊社は「IT × AIを活用して、人・組織・地域の潜在的な可能性(=可能態)を引き出し、それぞれの立場の『願望』を実現する」という企業理念に基づき、以下のDX推進体制を構築します。
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人:
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AIとITを活用し、社員が本来持つ能力を最大限に引き出すとともに、多様なライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提供します。
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組織:
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業務の可視化・標準化・自動化を推進し、中小企業の人的・技術的課題を根本から解決する自律型組織の実現を目指します。
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地域:
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地域社会に根差した課題解決型DXを推進し、人材不足や産業課題に対してIT・AIの技術を活用して新たな価値を創出します。
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DXの取り組みを通じて、顧客・社員・地域社会が持つ「こうありたい」という願望の実現を支援する体制とプロダクトを継続的に進化させていきます。

DX推進体制の構成要素
DX推進体制の成果指標
DX推進体制を構築するにあたり、以下の成果指標を設定します。
テーマ | 指標 | 目標 |
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人材育成 | 社員研修受講率 | 全社員年2回以上 |
リモート管理 | 業務可視化率 | 作業記録・進捗の可視化100% |
AI活用 | ツール導入数 | 社内3件/顧客向け2件以上/年 |
業務改善 | 作業工数の短縮率 | 年5%以上の改善 |
データ収集 | 業務データ蓄積率 | 全案件で100%対応 |
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指標は半年ごとに見直しを行い、フェーズや課題に応じて指標や目標値を柔軟に調整します。
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経営層向けダッシュボードを作成し、四半期ごとに進捗をレビューし、アクションプランの更新につなげます。
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